Detalhes da vaga Quais são os desafios da área e do cargo: A área de Projetos de Inteligência Operacional enfrenta hoje o desafio de atuar como ponte entre estratégia, tecnologia e negócio, em um momento em que soluções de IA estão se tornando aceleradoras centrais da transformação da empresa. Nesse contexto, os principais desafios da área incluem: • Governança de IA. • Condução de projetos tecnológicos. • Conexão com diferentes áreas. • Pensar fora da caixa, questionar padrões estabelecidos e propor soluções criativas que provoque mudanças positivas na organização. • Avaliar cada demanda com visão crítica e estruturada, conectando problema, tecnologia adequada, esforço necessário, riscos envolvidos e retorno esperado — garantindo decisões mais assertivas e projetos com impacto real. • Formar um time híbrido: técnico negócio projetos. Desafio do cargo: • Possuir entendimento técnico básico em conceitos de IA, integrações, APIs, arquitetura leve e tratamento de dados, permitindo apoiar decisões, analisar viabilidade e ajudar o time a traduzir problemas em soluções tecnológicas adequadas. • Treinar, configurar, testar e ajustar agentes de IA. • Preparar e conectar bases de dados para alimentar esses agentes. • Apoiar na padronização de instruções, regras e comportamentos dos agentes, garantindo consistência, segurança e aderência ao negócio. • Trabalhar junto com áreas técnicas (TI/Automação) para alinhamento de integrações e permissões. Principais atividades: • Apoiar a implementação de soluções de IA, ajudando a definir a abordagem tecnológica mais adequada para cada problema. • Apoiar análises técnicas de viabilidade, avaliando a relação entre: problema → tecnologia adequada → esforço → risco → retorno esperado. • Treinar e configurar agentes de IA, ajustando instruções, comportamentos, documentos e regras. • Preparar, tratar e conectar dados para alimentar soluções de IA. • Realizar testes e validações técnicas. • Contribuir com ideias inovadoras, propondo abordagens diferentes, questionando processos atuais e sugerindo caminhos criativos para simplificar, acelerar e ampliar o uso estratégico da IA no negócio. Buscamos alguém que apresente: • Graduação completa em: Engenharia; Sistemas de Informação; Ciência da Computação; Análise de Sistemas; ou áreas correlatas. • Raciocínio estruturado e capacidade analítica. • Domínio de Excel/Sheets. • Noções de Engenharia de Soluções de IA. • Conhecimento intermediário em conceitos de IA generativa. • Conhecimento em configuração e treinamento de agentes de IA. • Entendimento de APIs, integrações simples e manipulação de dados. • Capacidade de aprender rapidamente novas ferramentas e tecnologias de IA. Diferenciais: • Vivência inicial em: Mapeamento de processos; Projetos de melhoria contínua, automação ou TI. • Atuação com documentação de processos (AS IS / TO BE). • Interface com áreas de negócio e/ou TI. • Experiência com IA aplicada a processos. • Vivência em ambientes corporativos com governança de TI estruturada. • Noções de engenharia de prompts e RAG. • Experiência com plataformas no-code/low-code de IA. • Familiaridade com Python básico. • Experiência prévia com automação, integrações inteligentes ou aplicações como chatbots e assistentes virtuais, compreendendo suas limitações, melhores práticas e casos de uso. • Conhecimento de segurança de dados, LGPD e boas práticas de uso de IA corporativa. O que esperamos? • Pensamento crítico para questionar, propor novas abordagens e sugerir caminhos mais simples e eficientes. • Proatividade para testar, aprender e melhorar soluções. • Boa comunicação. • Trabalho colaborativo com áreas. • Mentalidade de melhoria contínua e foco em resultado. • Curiosidade técnica e rápida capacidade de aprendizado em tecnologias de IA Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito. Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que: • Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times; • Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas; • Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo; • Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas; • Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade; • Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado. Informações da vaga: Modelo de trabalho: Híbrido. Horário de trabalho: 08h as 17:48h segunda a sexta feira. Local: Brooklin, São Paulo - SP. Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada! Saúde e Bem-estar: • Assistência médica e odontológica para você e sua família; • Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina; • Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras; • Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional; • Licença maternidade e paternidade estendidas; • Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida. Proteção e estabilidade: • Previdência privada; • Participação nos lucros; • Seguro de vida. Facilidades para o dia a dia: • Vale-Alimentação; • Vale-Refeição; • Vale-Transporte; • Auxílio-Creche; • Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços. Desenvolvimento e educação: • Plataforma de ensino; • Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições. Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/ O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.