#QUEM SOMOSAGlobal Cards Brasilé a empresa global de cartões doGrupo Santander, referência em soluções de meios de pagamento e experiências financeiras inovadoras. Construímos possibilidades globais, escaláveis e sustentadas por pessoas excepcionais.Fazemos parte de um dos maiores grupos financeiros do mundo, com atuação internacional e foco constante em inovação e experiência do cliente, impactando milhões de pessoas em diferentes países. Nosso propósito é apoiar pessoas e negócios para que prosperem, oferecendosoluções de cartões seguras,modernas e alinhadas às necessidades de um mundo cada vez mais digital. Tudo isso em uma cultura que valoriza propósito, autonomia e protagonismo, dando espaço real para criar, propor e transformar.Venha fazer parte de um time global, diverso e colaborativo com a oportunidade de construir o futuro dos meios de pagamento dentro do ecossistema Santander.Temos uma vaga para você se tornarStaff/Principal Software Engineer.Aqui, seu papel será: Liderar iniciativas técnicas em projetos críticos; Definir padrões de arquitetura e desenvolvimento; Mentorar engenheiros menos experientes; Promover cultura de testes e qualidade de software; Atuar na integração sistêmica e escalabilidade (Kubernetes, AWS); Influenciar decisões sobre persistência de dados (SQL/NoSQL); Garantir observabilidade avançada (OpenTelemetry, Dynatrace).Requisitos Imprescindíveis: Sólido conhecimento e vivência com Java, Quarkus e Spring Boot. Domínio de containers e orquestração com Kubernetes. Conhecimento avançado em AWS e otimização de aplicações na nuvem. Habilidade para criar APIs resilientes e escaláveis. Paixão por automação, testes e qualidade de software.Local de trabalho: Av. Interlargos, 3501 - Geração Digital.# BENEFÍCIOS: Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; PPG; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;