Administração de remuneração e benefícios;
- Assistência nos processos de aquisição de talento e recrutamento;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Auxiliar no plano de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
- Participar da implantação do setor de Recursos Humanos da empresa;
**Cargo**: Analista de Recursos Humanos - Generalista
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**: 220
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale-transporte
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
- Experiência anterior na função;