Principais Responsabilidades Controlar os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, solicitando as correções e/ou abono necessários e encaminhando o espelho de ponto aos Gerentes para aprovação e assinaturas; Manter atualizado o arquivo dos pontos assinados, conferidos e em ordem; Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido; Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário); Realizar homologação junto ao DRT / Sindicato. Solicitar crachás de ponto aos Fornecedores, dentro dos prazos preestabelecidos. Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal, bem como encaminhar documentos e outras informações da área. Realizar outras atribuições, tais como: solicitação/entrega/protocolo e arquivo de documentos diversos, atualização da base de dados dos colaboradores, emissão de documentos e declarações. Atender e respeitar os valores e políticas da Qualidade e Meio Ambiente, bem como as normas internas da Empresa. Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho. Incluir e acompanhar aprovações de vagas Controle de Headcount Controle e reports Prepar o Enjoy apresentação conteúdo e estrutura Realizar processos de Recrutamento e Seleção Incentivos trimestre completo até aprovação Responsável por garantir procedimentos e documentações de Recursos Humanos dos Sites Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas. Responsável por elaborar, acompanhar plano de treinamento anual Responsável por aplicar treinamentos Requisitos Técnicos Superior completo em Recursos Humanos / Administração/ afins – Psicologia Experiência com RH Generalista (R&S, T&D e DHO); Experiência em gestão fretado/administração refeitório(fornecedores); Office – intermediário (procv/tabela dinâmica/indicadores: absenteísmo, ponto,) Disponibilidade de atuar a cada 15 dias plantão nos turnos. Horário de Trabalho: 08:00 as 17:48h segunda a sexta Benefícios: Assistência Médica Plano Odontológico Vale Alimentação, Seguro de Vida, PLR, Gympass, Restaurante no local e fretado. Local de trabalho: Caieiras, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos