Buscamos uma pessoa responsável por atração e seleção de profissionais para nossa equipe.Aqui estão as responsabilidades:Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em perfis comerciais (corretores e gerentes de vendas/parcerias);Atuar com alto volume de vagas, garantindo agilidade sem perder a qualidade na avaliação;Redigir e divulgar vagas em canais estratégicos e conduzir a triagem de currículos;Conduzir entrevistas aplicar dinâmicas, testes e avaliações comportamentais (quando necessário);Apoiar nas estratégias de marca empregadora e ações de encantamento ao candidato;Administrar documentos para contratação.Para se dar bem aqui, é necessário ter:Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente com perfis comerciais e de alto volume;Vivência em empresas do setor imobiliário, construtoras, incorporadoras ou similares será um diferencial;Boa gestão de tempo e comunicação interpessoal;Desejável conhecimento em ferramentas como, Pandapé, Gupy, Kenoby, Abler ou similares;Ensino Superior completo ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em Hortolândia (Com possibilidade de viagens).