Descrição:
Analisar, acompanhar e executar atividades e tarefas operacionais e administrativas, envolvendo fiscalização e acompanhamento dos serviços,Apoiar a área de Recursos Humanos nas atividades de gestão de pessoas. como por exemplo: (ponto, férias, entrevistas, admissão, demissão, benefícios e outros).Receber funcionários admitidos.Realizar treinamento de integração.Organizar treinamento da área técnica e administrativa para novos admitidos.Analisar e acompanhar processos administrativos de gestão de pessoas.Ser apoio dos gestores referentes as demandas administrativas.Apoiar no acompanhamento dos indicadores dos setores.Realizar controle de documentos e abastecer o setor com materiais das campanhas de marketing.Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Observações sobre a remuneração: Não informado