Resumo do cargo
O Analista de Contratos é responsável pelo acompanhamento e controle do ciclo de vida dos contratos de serviços, garantindo a conformidade e eficiência operacional. A figura visa mitigar riscos e gerar valor aos contratos firmados com fornecedores estratégicos.
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Descrição detalhada
A função envolve:
* Acompanhar demandas de escopos de serviços e avaliar se estão absorvidas por contrato ou aditivo;
* Controlar o ciclo de vida dos contratos de serviços, desde a formalização até o encerramento contratual;
* Garantir o cumprimento das cláusulas contratuais e dos SLA/KPIs acordados;
* Realizar interface com fornecedores, compras e áreas contratantes para garantir fluidez nas tratativas e performance contratual;
* Monitorar vencimentos, renovações, reajustes e aditivos contratuais;
* Apoiara gestão de riscos contratuais e promover planos de ação corretivos/preventivos;
* Atuar na integração e atualização de plataformas de gestão de contratos e fornecedores;
* Realizar análises e relatórios periódicos sobre indicadores da carteira contratual;
* Contribuir com a padronização de processos e templates contratuais;
* Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos contratos;
* Promover melhorias contínuas e automações que otimizem a gestão contratual;
* Garantir aderência às políticas de compliance, segurança e integridade nos processos contratuais.
Requisitos
Para exercer essa função, é necessário ter:
* Ensino Superior completo em Administração, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em gestão de contratos, preferencialmente em contratos de serviços complexos;
* Vivência nos processos que fazem parte do ciclo contratual (gerenciamento de contratos, medições, elaboração de escopos, etc.);
* Pacote Office avançado;
* Inglês avançado;
* Conhecimento sistema SAP.
Desenvolvimento pessoal
Faz-se necessária a capacidade analítica para interpretar cláusulas e avaliar desempenho contratual. O conhecimento avançado em Pacote Office, Inglês e sistemas de gestão é fundamental. A experiência prévia em gestão de contratos, particularmente em contratos de serviços complexos, também é requisito importante.
Cultura organizacional
A empresa valoriza a integridade, transparência e ética. É essencial manter os princípios de compliance, segurança e integridade ao longo de toda a gestão contratual.