Experiência prévia na área de departamento pessoal, especificamente no gerenciamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, etc.). o Conhecimento da legislação trabalhista aplicada a benefícios. o Domínio de Excel (intermediário ou avançado), especialmente para relatórios e cálculos relacionados a benefícios. Controle e conferência de benefícios em folha de pagamento. o Solicitação, inclusão, exclusão e gestão de benefícios junto a fornecedores. o Elaboração de relatórios para auditorias ou controle interno. o Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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