Técnico em Eletrotécnica
A TSEA energia é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.
Estamos em busca de Técnico em Eletrotécnica para atuar na nossa equipe de Qualidade de Reguladores, preparando, auxiliando nas medições, analisando e verificando ensaios de rotina e tipo em reguladores durante a etapa de fabricação, a fim de testar, homologar e certificar a qualidade dos produtos a serem fabricados.
Responsabilidades
Auxiliar na realização de ensaios mecânicos e elétricos durante a etapa de inspeção de fabricação, analisando resultados, preenchendo listas de checagem, relatórios e verificando a conformidade dos reguladores e/ou transformadores às especificações e normas técnicas aplicadas;
Efetuar a checagem geral da parte ativa, testes mecânicos e elétricos e liberação do regulador/transformador na etapa de fabricação, antes do fechamento do equipamento;
Realizar inspeção visual do regulador/transformador após o fechamento, consultando desenho de aprovação e verificando a conformidade do equipamento montado em relação ao projeto;
Efetuar a liberação de reguladores/transformadores para embarque;
Preparar listas de checagem, PIT (Plano de Inspeção e Testes) e relatórios de ensaios pertinentes ao setor de inspeção de fabricação;
Efetuar, quando solicitado, o acompanhamento e atendimento ao cliente que executa a inspeção em fábrica;
Conhecer e cumprir as normas pertinentes ao Sistema Integrado de Gestão, associadas ao gerenciamento de resíduos, controle de aspectos e impactos ambientais, controle de perigos e riscos e demais controles operacionais ambientais e de segurança do trabalho específicos para sua função.
Requisitos Mínimos
Técnico em Eletrotécnica/Eletromecânica;
Conhecimento intermediário de informátio - Excel e Word;
Disponibilidade para trabalhar no segundo turno;
Benefícios
Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa);
Seguro de Vida (contributório: 50% empresa / 50% colaborador): cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente; auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro; cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75);
Previdência Privada com contrapartida da empresa;
Auxílio Creche: reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses;
Vale Transporte ou Estacionamento: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera);
Alimentação: unidades Betim e Contagem – restaurante interno; unidade Curitiba – vale-refeição;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00;
Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha;
Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90;
Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa;
Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha;
Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos;
Qualidade de Vida e Lazer: clube SESI Betim, eventos internos, programas de desenvolvimento e apoio emocional;
Educação e Desenvolvimento: descontos em instituições parceiras – até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas;
Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%;
Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária – apoio emocional e orientação em momentos de luto;
Kit Bebê: presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA.
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