Ensino superior completo;Habilidade Pacote Office e ferramentas digitais;Conhecimentos sólidos em metodologias de treinamento e desenvolvimento;Conhecimentos em métodos e indicadores de gestão de performance OKR e KPI;Prática em gestão de projetos;Vivência em construção e gestão de cronogramas e planos de ação de desenvolvimento humano.Diferencial:Conhecimento e experiência em educação corporativa;Experiência com LMS e ferramentas de educação;Conhecimentos e/ou experiências em metodologia 6Ds e andragogia;Conhecimento e/ou experiências em design instrucional;Experiência em programas de coaching e mentoring de lideranças.Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta)Elaborar levantamento de necessidades de treinamento das áreas alinhado ao planejamento estratégico da cooperativa;Construir plano de treinamento anual;Realizar a gestão dos treinamento e desenvolvimento da organização, bem como seus indicadores;Construção e gestão de programas e projetos de desenvolvimento organizacional;Implantação, acompanhamento e análise de pesquisa de clima organizacional;Apoiar em toda a jornada do colaborador, contribuindo no desenvolvimento de carreiras, alinhado aos objetivos do negócio;Gestão de universidade corporativa (LMS).