Responsabilidades: 1. Desenvolvimento de Relacionamentos: Estabelecer e manter relações positivas com os corretores das imobiliárias parceiras, proporcionando suporte contínuo e feedback constante; Organizar e liderar reuniões regulares para discussão de oportunidades, desafios e estratégias de venda. 2. Treinamento e Desenvolvimento: Promover treinamentos frequentes para os corretores sobre os produtos da incorporadora, técnicas de venda e abordagens específicas ao público de alto padrão; Identificar necessidades de capacitação e proporcionar recursos e ferramentas para o desenvolvimento contínuo dos corretores. 3. Monitoramento de Desempenho: Analisar e reportar regularmente o desempenho das vendas e a produtividade dos corretores; Identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para alavancar as vendas. 4. Estratégia de Vendas: Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver materiais promocionais que atendam às necessidades dos corretores e sejam atrativos para o público-alvo; Estabelecer metas de vendas e desenvolver planos estratégicos para alcançá-las. 5. Gestão de Conflitos: Atuar como ponto de contato principal para quaisquer problemas ou preocupações levantados pelos corretores, proporcionando soluções eficazes e rápidas. Garantir que todas as partes envolvidas estejam alinhadas e satisfeitas com os processos de venda e parceria.