Descrição e Responsabilidades:Horário: 40 horas semanaisNível: ProfissionalRegime de contratação: Efetivo – CLTMISSÃO DO CARGO:Contribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.ATRIBUIÇÕES GERAIS DO CARGO ANALISTAPrestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento.Pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse.Propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento.Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos.Levantar e analisar dados, de forma a preparar e disponibilizar informações sobre assuntos de sua área de competência, subsidiando a melhoria de processos e a tomada de decisões.Monitorar os processos críticos em que atua, sugerindo melhorias relativas à implantação ou atualização de sistemas e/ou de novas tecnologias.Atuar em prol da disseminação das práticas, políticas e normativos vinculados aos processos de trabalho no qual atua.Propor, realizar e participar de estudos de identificação de práticas de excelência em sua área de atuação.Desenvolver, planejar, executar e acompanhar projetos especiais, desenvolvimento de ferramentas e programas de gestão, seus objetivos e indicadores de desempenho vinculados à sua área de atuação;Zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos.Integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado.Participar das atividades de contratação de bens e serviços, incluindo a elaboração de notas técnicas e participação em eventos de licitação, bem como fazer o acompanhamento da execução dos contratos de prestação de serviços.Elaborar e acompanhar execução do orçamento da área.Apoiar a prestação de contas aos órgãos reguladores, disponibilizando informações e documentos às auditorias interna e externa.Organizar eventos de capacitação e de alinhamento técnico e proferir palestras sobre temas relacionados.Participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações.Elaborar relatórios descritivos, normas, manuais de processos, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos técnicos de sua área de atividade.Executar outras atividades inerentes ao cargo.CONHECIMENTOS GERAIS DO CARGO ANALISTAConcepção, doutrina e princípios do cooperativismo.Sistema cooperativista brasileiro.Legislação cooperativista.Sescoop: história, estrutura e funcionamento.Concepção e características do Sistema S.Práticas de inovação e de atuação no mercado cooperativista.Auditoria e controle externo e interno.Legislação de processos de contratação de bens e serviços.Legislação e atos administrativos relacionados a sua área de atuação.Legislação trabalhista.Processo administrativo, de materiais, de patrimônio, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas.Metodologia para Gestão de Projetos e Processos.Técnicas de consultoria interna.Planejamento do trabalho.Língua portuguesa aplicada à redação de documentos.Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital).Organização de eventos de capacitação e alinhamento técnico.Ética, integridade e etiqueta no trabalho.Sistemas institucionais compartilhados.Plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, software de apresentação e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação.Metodologias ágeis.Gestão do tempo.Inglês e espanhol (instrumental).ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS:Identificar tendências e boas práticas de desenvolvimento e gestão de projetos ágeis, de forma implementar melhorias contínuas.Planejar sprints, definindo prioridades, alocando recursos de forma eficiente e garantindo o alinhamento dos objetivos dos sprints com todos os membros da equipe.Gerir o backlog de projetos, assegurando que as tarefas estejam devidamente priorizadas e atualizadas.Atuar em estreita colaboração com o Product Owner para definir e refinar requisitos.Definir metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para o monitoramento e a medição do sucesso dos projetos.Desenvolver planos de ação para a entrega de projetos, conforme escopo e prazos estabelecidos.Coordenar testes de validação com stakeholders e usuários finais e homologar funcionalidades desenvolvidas, garantindo a conformidade com os requisitos de aceitação e com as expectativas institucionais.Levantar, manipular e analisar dados disponíveis em plataformas e planilhas eletrônicas, consolidando-os para apoiar o desenvolvimento e a gestão de projetos ágeis em desenvolvimento.Reportar, sistematicamente, a necessidade e a correção de rotas e de resultados dos projetos em desenvolvimento.Conduzir reuniões diárias rápidas (dailies), identificando e resolvendo impedimentos, ajustando tarefas.Criar e manter atualizados documentos e dashboards, facilitando o monitoramento de métricas de desempenho.Elaborar relatórios executivos, baseadas em dados e políticas vigentes, bem como produzir demais documentos técnicos com análises e recomendações que subsidem a tomada de decisões institucionais.Identificar potenciais riscos para o sucesso do projeto e desenvolver estratégias de mitigação.Oferecer suporte às equipes da organização na adoção rotinas de projetos ágeis, colaborando com a adoção de iniciativas de inovação e no alinhamento aos objetivos dos projetos às metas definidas.Prospectar iniciativas que potencializem resultados institucionais, bem como a integração de novas ferramentas e tecnologias que otimizam a gestão de projetos ágeis.Propor a atualização e o aperfeiçoamento de políticas, metodologias, processos, sistemas e normativos afetos à gestão de projetos ágeis.Realizar as demais atribuições inerentes ao cargo.CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS:Abordagens teórico-metodológicas e ferramentas para a gestão de resultados organizacionais (definição, acompanhamento e avaliação de objetivos, indicadores, metas).Desdobramento de estratégias em iniciativas (projetos e atividades) organizacionais.Estruturação e monitoramento de metas e KPIs.Gestão de Projetos.Manipulação de dados em planilhas e dashboards.Metodologias ágeis e inovadoras aplicadas a processos organizacionais.Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, de análise e de gestão de dados.Modelos e métodos de análise de cenários, tendências e dados.Modelos, metodologias e ferramentas para a gestão de projetos ágeis.Noções de Marketing Digital.Rotinas de projetos ágeis (condução de dailies, planejamento de sprints, gestão de backlog, homologação de funcionalidades).Técnicas de elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGAESCOLARIDADE *Graduação completa em qualquer área de formação relacionada à TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, cursada em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIAExperiência comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de nível superior, no cargo de ANALISTA, desempenhando as atividades descritas a seguir:Planejamento e execução de testes funcionais e não funcionais em projetos de desenvolvimento ou manutenção de sistemas;Construção, execução e documentação de planos, casos e roteiros de teste (manuais ou automatizados);Análise, registro, priorização e acompanhamento de defeitos e falhas junto às equipes de desenvolvimento;Gestão de indicadores de qualidade (cobertura de testes, taxa de defeitos, retrabalho) e produção de relatórios para acompanhamento gerencial.Requisitos Obrigatórios. Passível de eliminação do candidato.A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidatoBenefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio Alimentação, Auxílio creche, Auxílio educação, Auxílio funeral, Auxílio Refeição, Benefícios internos, Complemento Auxílio-Doença, Day off no mês de aniversário, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Previdência privada, Seguro de vida em grupo, Serviço de emergência móvel (UTI Vida), Vale-transporte