Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos Principais Responsabilidades: 1. Cultura Organizacional: - Auxiliar na implementação de iniciativas para reforçar e promover a cultura organizacional. - Garantir que as práticas e políticas de RH estejam alinhadas com os valores e a missão da empresa, ajudando a criar um ambiente de trabalho coeso e motivador. 2. Clima Organizacional: - Auxiliar na montagem da pesquisa de clima organizacional para avaliar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores. 3. Plano de Cargos e Salários: - Dar suporte na construção do plano de cargos e salários, auxiliando na coleta de informações e na organização de dados para análises comparativas. 4. Recrutamento e Seleção: - Prestar apoio nos processos de recrutamento e seleção da empresa, através da definição dos perfis das vagas, divulgação das oportunidades, agendamento de entrevistas, coleta de documentação admissional e procedimentos de Onboarding e Integração. Requisitos: - Ensino médio completo; curso técnico ou cursando superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial. - Conhecimento básico de práticas e políticas de Recursos Humanos. - Habilidades de comunicação verbal e escrita. - Organização e atenção aos detalhes. - Capacidade de trabalhar em equipe e proatividade. - Proatividade e iniciativa. - Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com pessoas. - Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes. - Empatia e habilidades de relacionamento interpessoal. - Capacidade de resolver problemas e tomar decisões eficazes. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$1.800,00 - R$2.600,00 por mês