Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!
Estamos um busca de uma pessoa de Administrativo de Contratos e Gestão de Portifólio que será responsável por suportar nossa equipe de operação da America do Sul na gestão e condução de contratos apoiando sempre os gestores de contrato e de projeto, além de diversas atividades internas, tais como:
Registro de Projetos
Registros de Ordens de Venda
Gestão de Logística e Planejamento de Projetos
Atuar no Faturamento de Projetos e Serviços
Atuar na Gestão de Subcontratações de serviços
Suportar equipe de Gestão de Contratos e Projetos com analise de custos e receitas de projetos
Emitir solicitação de compras de serviços e materiais de terceiros
Atuar no cadastro de clientes, solicitação de análise de crédito e tambem no cadastro de referencias internas
Controle Financeiro de Projeto e Backlog
Responsabilidades:
Liderar todos os tramites internos na gestão de projetos, contratação e logistica
Apoiar toda a equipe operacional
Suportar gerencia do departamento e gestores de contrato e projetos
Atender as demandas repetitivas / procedimentos operacionais e demandas pontuais.
Avaliar formas de tomar os processos mais simples, eficientes e digitais, proporcionanco melhor governança e visibilidade.
Requisitos:
Formação em administração / engenharia
Experiência com projetos, contato com cliente
Inglês, intermediario (necessidade de atuar em algumas reuniões em inglês) necessidade de leitura e escrita de emails em inglês
Diferencial: proatividade, lidar com grande variedade de temas e assuntos distintos ao longo do dia. Comunicação oral e escrita efetiva
Localidade: São Paulo-SP
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico Mais de150.000 funcionários em mais de 100 países#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
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