O estagiário(a) de RH tem um papel fundamental em todas as etapas do recrutamento e seleção, com foco na análise do perfil comportamental e no uso eficaz de ferramentas digitais.
Seu trabalho está alinhado aos princípios do neurorecrutamento, que se baseia na seleção de talentos com base no comportamento, estilo cognitivo e ajuste cultural à empresa contratante.
Requisitos e habilidades:
* Análise de perfis comportamentais;
* Uso de ferramentas digitais para apoio ao processo de recrutamento;
* Conhecimento dos princípios do neurorecrutamento;
* Compreensão da importância do ajuste cultural na seleção de talentos.
Vantagens:
* A oportunidade de trabalhar com uma equipe dinâmica e apoiadora;
* A possibilidade de aprender e crescer profissionalmente;
* A chance de contribuir para o sucesso da empresa contratante.
Essa é uma oportunidade única para aqueles que desejam fazer parte de uma equipe inovadora e colaborativa.
Se você está procurando por um desafio empolgante e uma experiência de carreira enriquecedora, então essa é a oportunidade certa para você!