Principais Atividades:
Auditar folha de pagamento e encargos de prestadores de serviço.
Orientar fornecedores sobre correções de não conformidades.
Monitorar até 3.000 terceiros.
Recalcular eventos da folha, férias e rescisões.
Lançar e baixar passivos trabalhistas.
Verificar documentação trabalhista e previdenciária.
Suportar o cliente com subsídios técnicos da área trabalhista.
Requisitos:
Experiência sólida em rotinas de DP (admissão, demissão, férias, ponto, eSocial etc.).
Conhecimento em cálculos trabalhistas.
Domínio do pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint.
Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.