Especialista de Remuneração e Benefícios Conhecendo a Gocase A Gocase é uma startup brasileira com anos de existência. Somos o maior e-commerce de acessórios personalizados do Brasil e queremos revolucionar o mercado de customização não só aqui, mas no mundo! Já começamos a nossa expansão em ritmo acelerado e vendemos nossos produtos para mais de 130 países e, atualmente possuímos além da sede no Brasil, um escritório também na Holanda e nosso centro de produção e distribuição em Extrema, Minas Gerais. Somos uma Love Brand apaixonada pelos nossos mais de 1 milhão de clientes e já conquistamos mais de 2,2 milhões de fãs online. Nosso negócio é sobre moda, arte, diversão, inovação e criatividade e nosso propósito é sobre transformar ideias em objetos únicos e customizados que os Golovers usem para expressar seu estilo de vida. Sonhamos alto e temos um time de mais de 400 Gocasers movidos por grandes desafios. Nosso ambiente de trabalho é colaborativo, repleto de liberdade e autonomia, e perfeito para quem quer trabalhar cercado por pessoas incríveis. Aqui, valorizamos quem vai lá e faz acontecer em um mercado em constante transformação e muita dinamicidade. Agimos rápido e nos adaptamos com velocidade às mudanças que acontecem, estamos sempre à frente. Eaí, vamos rodar o mundo revolucionando esse mercado com a gente? VemSerGocasePara saber mais acesse nosso Instagram: @universogocase e nosso LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/gocase-global/ Diversidade e Inclusão na Gocase Aqui na Gocase acreditamos muito na diversidade e na inclusão como forma de inovação, impacto e crescimento. Desde 2020, quando criamos a nossa Liga de Diversidade, queremos, mais do que nunca, contar com pluralidade de talentos incríveis, independente de sua raça, orientação sexual, gênero, idade, religião, deficiência ou qualquer forma de expressão ou condição.Sabendo que algumas mudanças precisam começar de dentro para fora, um dos nossos principais objetivos é promover a diversidade em nosso ambiente de trabalho. Assim, convidamos você a se inscrever nesta vaga e fazer parte do movimento SejaVocêMesmo Resumo: Atuar de forma estratégica na estruturação, manutenção e evolução dos processos de Remuneração e Benefícios, garantindo competitividade externa, equidade interna, sustentabilidade de custos e conformidade legal. A posição terá papel-chave no suporte à liderança, na tomada de decisão baseada em dados e na consolidação da governança da área. Responsabilidades: Estruturar, revisar e manter políticas de remuneração fixa, variável e benefícios. Conduzir análises de cargos, descrições, enquadramentos e estruturas salariais. Desenvolver e acompanhar tabelas salariais, faixas, grades e critérios de progressão. Apoiar processos de orçamento, projeções de custos e simulações de impacto (mérito, promoções, ajustes e benefícios). Realizar estudos de mercado (pesquisas salariais e benchmarking). Atuar como parceiro das lideranças na tomada de decisão sobre remuneração e benefícios. Apoiar a governança e comunicação das políticas de remuneração e benefícios. Garantir conformidade com legislação trabalhista, CCTs/ACTs e diretrizes internas. Trabalhar de forma integrada com DP, Financeiro, Gente & Gestão e Jurídico. Desenvolver relatórios, indicadores e dashboards de remuneração e benefícios. Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Remuneração, Finanças, Estratégia ou Gestão de Pessoas será um diferencial. Experiência: Experiência sólida (mínimo de 3 a 5 anos ) em Remuneração e/ou Benefícios. Vivência com estruturas organizacionais médias ou em crescimento acelerado. Experiência com orçamento, análises de custo e apoio à liderança. Competências Técnicas: Conhecimento avançado em remuneração fixa, variável e benefícios. Análise de cargos, estruturas salariais e pesquisas de mercado. Excel/Google Sheets em nível avançado (simulações, fórmulas, análises). Capacidade analítica para construção de cenários e indicadores. Conhecimento de legislação trabalhista e negociações coletivas aplicáveis. Vivência com sistemas de RH / folha (ex.: RM, Protheus, Fortes ou similares). Experiência com dashboards e indicadores será diferencial. Competências Comportamentais: Pensamento analítico e visão estratégica. Comunicação clara e capacidade de traduzir dados em decisões. Organização, senso de prioridade e atenção a detalhes. Capacidade de atuar como parceiro do negócio. Autonomia, proatividade e responsabilidade técnica. Boa capacidade de relacionamento e influência com lideranças. Outros Requisitos: Disponibilidade para atuar de forma híbrida/remota (conforme política da empresa). Experiência em ambientes com múltiplos CNPJs ou estruturas complexas será diferencial. A que os Gocasers têm direito Remuneração competitiva e compatível ao mercado (CLT). Vale refeição/alimentação. Welhub. Plano de Saúde 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.] Plataforma Starbem Onhappy Plano Odontológico 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário. Day off na semana do aniversário. Licença maternidade estendida (6 meses). Licença paternidade estendida (20 dias). Desconto nos produtos. Produtos Gocase Grátis todo mês!