Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades Sênior 01Coordenar as execuções das manutenções preventivas e corretivas de todos os ativos do grupo;Gerenciar o orçamento de frota;Analisar a performance dos ativos;Coordenar a gestão de combustível das unidades e tanque interno;Coordenar contratos fixos (manutenção) e de locações (empilhadeiras, frota e varredeiras);Analisar a implementação de sistemas e integração API / gestão de sistemas e integrações / implementações;Elaborar dashboard e controles padrões da frota;Controlar a gestão de km e input para faturamento de contratos;Coordenar a gestão de estoque e peça;Coordenar a gestão de socorro em rota;Coordenar a pirâmide de frota e histórico de manutenções;Coordenar o ESG – mais razões para brindar.Responsabilidades Sênior 02Coordenar a gestão de ativos - venda;Coordenar a gestão de ativos - compra;Gestão de seguros;Gestão de documentos;Gestão de multas;Gestão de pedágio;Gestão frota leve;Gestão de telemetria;Gestão de danos e sinistros;Controlar gestão de pedágios;Controlar despesas fixas.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Economia ou Logística;Conhecimento dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes à área de frota;Excel Intermediário;Capacidade de análise e organização;Gestão do tempo e comunicação assertiva.Informações adicionaisBenefícios como:Vale Alimentação;Vale transporte;Plano de Saúde;Seguro de Vida;Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações;Programa: CNH Amiga (para primeira habilitação ou mudança de categoria).
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