Profissional de Manutenção Predial
Descrição do Cargo:
* O candidato deve realizar manutenções preventivas e corretivas em instalações civis.
* Auxiliar nas manutenções em todos os prédios da empresa.
* Reparos em pisos, paredes e teto; atividades de pintura, reboco, aplicação de massa corrida, gesso e rejuntamento; transporte e carregamento de materiais e entulhos.
* Executar atividades de limpeza do ambiente.
* Responsável por executar atividades dentro das diversas áreas da manutenção: hidráulica, alvenaria, pintura, marcenaria/carpintaria, serralheria.
* Manter torneiras e saboneteiras eletrônicas e manuais;
* Desentupir sanitários, ralos e tubulações;
* Efetuar leitura de medidores de consumo (água e gás);
* Efetuar pequenos reparos em alvenaria, concretos e outros materiais de construção civil;
* Executar trabalhos de pintura, acabamento em superfícies internas e externas;
* Executar reparos em móveis e utensílios de madeira;
* Colocando ferragens, como dobradiças, puxadores e outras peças em móveis montados;
* Montar e desmontar tablados, coberturas e divisórias;
* Ajustar e substituir trincos, fechaduras e acessórios de esquadrias e portas metálicas (ferragens);
* Executar as tarefas de serviços gerais (transportes em geral, fixação).
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Noção de descarte de lixo seletivo;
* Conhecimento básico em sistemas móveis;
* Noção de mecânica e habilidade manual para realizar reparos;
* Noção de segurança no trabalho e capacidade de seguir procedimentos.
Vantagens:
* Ambiente de trabalho estável e seguro;
* Oportunidade de crescimento profissional;
* Possibilidade de participar de cursos de treinamento e desenvolvimento;
* Benefícios adicionais, como assistência médica e plano de saúde.
Acompanhamento:
* O cargo exige uma boa interação com a equipe de manutenção;
* O candidato deve ser capaz de trabalhar em equipe e tomar decisões rápidas;
* A habilidade de comunicação eficaz é necessária para transmitir ideias e objetivos claros;
* O atendimento ao cliente deve ser realizado de forma profissional e respeitosa;
Outros:
* O empregador é responsável pela escolha dos melhores candidatos para o cargo;
* A seleção será realizada através de um processo de entrevista;
* O empregador não usa técnicas de selectivação discriminatória ou limitadora;
* A empresa busca apenas talentos com visão, motivação e destaque. E competências específicas.