Overview
Gerente de Engenharia de Projetos Industriais – Vibra Energia – Rio de Janeiro
Responsabilidades
* Expansão da Infraestrutura da Companhia: Realizar estudos, prover soluções de engenharia e implementar projetos que ampliem a infraestrutura da Vibra e permitam a expansão do negócio;
* Continuidade e Melhoria das Operações: Prover soluções de engenharia e implantar projetos que permitam que os ativos operem em sua plena capacidade e/ou melhorem sua produtividade ao longo do tempo;
* Plano de Investimento da Companhia: Realizar os projetos selecionados pela companhia no plano de investimento plurianual, gerando resultados por meio dos benefícios obtidos com a implantação desta carteira de projetos;
* Inovação: Implantar boas práticas nos processos da engenharia e inovar nas soluções técnicas agregando maior valor aos investimentos e maior competitividade ao negócio.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Engenharia;
* Experiência em atividade industrial, preferencialmente em gerenciamento de projetos e portfólio de médios e grandes projetos;
* Experiência em liderança (líder de líderes) e gestão de pessoas.
Conhecimentos Específicos
* Conhecimento em práticas de gerenciamento de projetos, multi-projetos e portfólio na área de engenharia e construção.
Habilidades e Competências
* Experiência em planejamento de projetos industriais, envolvendo todo ciclo do projeto;
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
* Excelentes habilidades de liderança e gerenciamento;
* Excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
Informações adicionais
* E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
* Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
* PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
* Convênio Farmácia. Descontos de até 70%
* Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
* Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
* Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
* Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
* Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.
* TotalPass
* Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
Desenvolvimento de equipes
* Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
* Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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