Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para apoiar nas rotinas administrativas do setor de pessoal, garantindo organização, atualização dos registros trabalhistas e cumprimento das obrigações legais
**Principais Atribuições**:
- Conduzir processos de admissão, atualização cadastral, alterações contratuais e rescisões;
- Realizar cálculos e programações de férias, lançamentos e ajustes de ponto;
- Elaborar relatórios, declarações e documentos trabalhistas;
- Acompanhar processos de homologação e apoiar em demandas trabalhistas;
- Assegurar conformidade legal em todos os processos de DP, incluindo obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF etc.);
- Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo a organização e atualização dos dossiês de colaboradores;
- Atuar como ponto de apoio para esclarecimento de dúvidas de gestores e colaboradores sobre rotinas de pessoal.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
- Boa comunicação, organização e proatividade.
**Diferenciais**:
- Vivência com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente **Sênior**);
- Experiência com **eSocial**;
- Atuação prévia em empresas de médio e grande porte.