Responsabilidades e atribuições
Nosso cliente é uma indústria multinacional com estrutura corporativa no Vale do Itajaí e estamos juntos em busca de um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e hands-on, capaz de liderar o ciclo completo de gestão de pessoas com base em dados e indicadores.
O foco será impulsionar desenvolvimento de talentos, planos de sucessão, formação de lideranças e integrar práticas de Excelência Operacional à cultura organizacional.
O(a) profissional ideal terá perfil gestor, analítico (data-driven), forte experiência em talent management, sucessão e liderança, além de inglês avançado obrigatório para atuação em ambiente global.
REQUISITOS-CHAVE
•Experiência consolidada como Gerente de RH, preferencialmente em indústrias multinacionais com cultura europeia.
•Forte atuação em gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de liderança.
•Histórico comprovado na implementação de políticas estratégicas de RH alinhadas aos objetivos do negócio.
•Familiaridade com políticas globais de RH e ambientes multiculturais.
•Foco em analytics de RH e gestão por indicadores (KPIs, dashboards, métricas de performance).
•Conhecimento sólido em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), incluindo encargos e eSocial.
•Experiência em relações sindicais e negociação com sindicatos.
•Gestão das áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, com práticas de bem-estar e cultura de segurança.
•Desejável vivência integrada com Lean/WCM em ambientes de Excelência Operacional.
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO
•Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
•Pós-graduação ou MBA em RH, Administração ou áreas relacionadas.
•Inglês avançado (mandatório).