Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) para atuar de forma estratégica na gestão administrativa e operacional da unidade de Novo Hamburgo.
Este profissional será responsável por garantir o bom funcionamento da operação local, promovendo a eficiência dos processos, a gestão de equipes e o acompanhamento dos indicadores da unidade. Procuramos alguém com perfil de liderança, visão sistêmica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados.
Principais Responsabilidades:
Gestão de Equipes
* Coordenar, orientar e desenvolver as equipes vinculadas ao programa;
* Acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo alinhamento, engajamento e desenvolvimento profissional;
* Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento da cultura organizacional.
Gestão Administrativa e Operacional
* Gerenciar as rotinas administrativas e operacionais da unidade;
* Garantir o cumprimento dos processos internos, políticas e procedimentos institucionais;
* Apoiar a organização e o funcionamento da infraestrutura local.
Relações Institucionais
* Manter relacionamento próximo com a rede escolar, gestores e parceiros institucionais;
* Representar a instituição em reuniões e alinhamentos quando necessário;
* Atuar como elo entre a unidade e as demais áreas da organização.
Gestão de Indicadores
* Monitorar metas, indicadores e resultados da unidade;
* Elaborar análises e propor ações de melhoria contínua;
* Garantir o acompanhamento dos planos de ação e o atingimento dos objetivos estabelecidos.
Suporte Estratégico
* Apoiar diretamente a Gerência Regional na execução das estratégias e projetos da unidade;
* Contribuir para a tomada de decisões por meio da análise de dados e informações operacionais;
* Identificar oportunidades de otimização de processos e aumento da eficiência operacional.
Requisitos Obrigatórios:
* Graduação completa em Administração, Educação ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em liderança, coordenação e gestão de equipes;
* Vivência em gestão administrativa e operacional;
* Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão por resultados;
* Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão.
Competências Comportamentais:
* Liderança e gestão de pessoas;
* Proatividade e senso de responsabilidade;
* Organização e gestão de prioridades;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade analítica e visão sistêmica;
* Autonomia e foco em resultados.
Diferenciais:
* Experiência em coordenação de projetos;
* Vivência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
* Experiência em otimização e estruturação de processos administrativos;
* Pós-graduação ou especialização em Gestão, Administração ou áreas afins.
O que buscamos:
Buscamos um profissional com perfil estratégico, capacidade de liderança e visão de negócio, que esteja preparado para atuar com autonomia, assumir responsabilidades e contribuir diretamente para o fortalecimento e crescimento da operação da unidade.
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