**Descrição**:
- Responsável por atuar na gestão integrada dos processos de Recursos Humanos, abrangendo a administração da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e banco de horas, gestão de benefícios, condução de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, realização de treinamentos e promoção de ações de engajamento, com foco na otimização dos fluxos internos e no desenvolvimento de projetos voltados à melhoria contínua das práticas e procedimentos de RH.
**ATIVIDADES**:
- Gerenciar a documentação dos colaboradores;
- Gerir a folha de pagamento, assegurando a precisão e o cumprimento dos prazos;
- Atender líderes e colaboradores, prestando suporte às demandas de Recursos Humanos;
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores (onboarding), treinamentos e iniciativas de engajamento;
- Administrar os benefícios oferecidos, como plano de saúde, vale-alimentação, entre outros;
- Otimizar os fluxos de solicitação de equipamentos de trabalho;
- Gerir e corrigir registros de ponto eletrônico e banco de horas;
- Desenvolver projetos de Recursos Humanos voltados à melhoria contínua dos processos.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Administração e/ou áreas afins;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Domínio de sistemas de RH e Excel.
**REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS**:
- Salário;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte.
**JORNADA DE TRABALHO**:
- Segunda a Sexta: 08h00 às 17h40.