DESCRIÇÃO: Responsável por atuar na gestão integrada dos processos de Recursos Humanos, abrangendo a administração da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e banco de horas, gestão de benefícios, condução de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, realização de treinamentos e promoção de ações de engajamento, com foco na otimização dos fluxos internos e no desenvolvimento de projetos voltados à melhoria contínua das práticas e procedimentos de RH. ATIVIDADES: Gerenciar a documentação dos colaboradores; Gerir a folha de pagamento, assegurando a precisão e o cumprimento dos prazos; Atender líderes e colaboradores, prestando suporte às demandas de Recursos Humanos; Coordenar os processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores (onboarding), treinamentos e iniciativas de engajamento; Administrar os benefícios oferecidos, como plano de saúde, vale-alimentação, entre outros; Otimizar os fluxos de solicitação de equipamentos de trabalho; Gerir e corrigir registros de ponto eletrônico e banco de horas; Desenvolver projetos de Recursos Humanos voltados à melhoria contínua dos processos. REQUISITOS: Ensino superior completo em Administração e/ou áreas afins; Conhecimento em Pacote Office; Domínio de sistemas de RH e Excel. REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS: Salário; Vale Alimentação; Vale Transporte. JORNADA DE TRABALHO: Segunda a Sexta: 08h00 às 17h40.