Estamos expandindo nosso time e buscamos coordenadores(as) com forte habilidade em liderança, gestão de performance e desenvolvimento de pessoas. Você será responsável por um time de 20 a 30 colaboradores em uma operação de vendas (inbound e outbound) com metas claras e rituais de gestão já estabelecidos. Procuramos alguém com energia, disciplina e paixão por formar talentos.
Responsabilidades e atribuições
* Liderar e desenvolver um time de 12 a 15 colaboradores.
* Monitorar KPIs e garantir atingimento de metas individuais e coletivas.
* Conduzir rotinas de gestão como 1:1s, feedbacks, reuniões de time e treinamentos.
* Garantir a execução de processos definidos pela liderança estratégica.
* Implementar boas práticas e zelar pela disciplina operacional.
* Participar de processos seletivos e decisões sobre equipe com o Head.
* Contribuir com sugestões de melhorias e inovações no processo.
Requisitos e qualificações
* Experiência em gestão de times de vendas ou pré-vendas.
* Conhecimento básico de CRM e indicadores de funil comercial.
* Capacidade de análise de performance e gestão por dados.
* Boa execução de rituais de gestão e treinamentos.
* Conhecimento básico de mercado financeiro.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário
VA/VR de R$ 1.812
Plano de Saúde Unimed
Vale Transporte
Colaboradores da EQI tem descontos com vários parceiros no Programa EQI VC+
Auxílio Creche
Gympass
Como funciona nosso processo seletivo?
1. Etapa: Cadastro. Não esqueça de completar seu cadastro
2. Etapa: Entrevista Time Talent;
3. Etapa: Entrevista com Gestores;
4. Etapa: Proposta;
5. Etapa: Contratação.
OBS: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.