Estamos em busca de uma gerente dedicada e que se interesse pelo processo de vendas em Shopping, com experiência de venda de roupas comissionada e gestão de equipes.
Contamos com equipes motivadas e qualificadas sempre em busca do crescimento e da satisfação dos clientes!
**EXPECTATIVAS QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS ESPERADOS**:
- A gerente de loja com aptidão a liderança, desenvolvimento e suporte das consultoras de vendas, suporte para atender e superar os planos de vendas.
Alguém que poderia ser chamada de mentora, coach e que atua garantindo atendimento ao cliente inigualável.
Ela é uma líder de vendas colaborativa.
Responsabilidades: A gerente de equipe apoiará o BackOffice, supervisão na liderança, desenvolvimento e suporte aos membros da equipe de consultoras.
Nossa gerente é uma líder dinâmica, atenta e inspiradora que constrói relações com os clientes e time.
Crie o Sonho, Seja Ousada, Vença com Paixão, Faça a Coisa Certa e Sejamos Brilhantes Juntos.
Flexibilidade para trabalhar em horários não tradicionais, incluindo dias, noites, fins de semana.
Capacidade comprovada de desenvolver novas oportunidades e manter relacionamentos com clientes, garantindo o reconhecimento da marca e penetração no mercado regional.
**RESPONSABILIDADES**:
- Aprofundar o relacionamento com nossos clientes para alcançar o plano de vendas e gerar fidelidade.
Gerenciar e motivar a equipe para atingir ou superar consistentemente o plano de vendas mensal, trimestral e anual da loja.
Conduza as atividades de desenvolvimento de clientes entre membros individuais da equipe para cultivar clientes novos e existentes.
Demonstrar liderança de vendas desempenhando um papel ativo na área de vendas e gerenciando pessoalmente o relacionamento com o cliente.
Impulsione os negócios por meio dos principais pilares de produto.
Excelência operacional: Garanta suporte operacional excepcional para impulsionar vendas e serviços.
Gerenciar com eficiência e garantir a consistência com os procedimentos operacionais estabelecidos.
Identificar e executar eficiências e melhores práticas.
Assegurar o cumprimento de todos os procedimentos de controle interno.
Elevar e contratar talentos para garantir uma equipe vencedora e criar a melhor organização de serviços e vendas.
Desenvolver e executar um Plano de Ação de Talentos para cada funcionário.
Treinar e fornecer continuamente feedback qualitativo, utilizando recompensa e reconhecimento, bem como o processo de gerenciamento de desempenho da equipe.
Fazer networking e recrutar para criar um pipeline de talentos diversificados e altamente qualificados.
**QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS ESPERADOS**:
- Mínimo de 2 anos de experiência em gerenciamento de loja de varejo ou varejo de moda.
Histórico comprovado em geração de vendas, gerenciando a obtenção de resultados de vendas e atingimento de metas.
Proficiência com Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Power Point, Linx, Indeva e Oto.
Flexibilidade para trabalhar em várias funções com base nas necessidades de negócios (ou seja, na área de vendas, operações, etc.).
**OBSERVAÇÕES ADICIONAIS**:
**MODELO DE CONTRATO**:
- Contratação CLT
**HORÁRIO DE TRABALHO** - Flexível, 07:20 com 01 hora de intervalo - totalizando 08:20 por dia.
Folga: todo domingo.
**PLANO DE REMUNERAÇÃO**: R$ 4.000,00 fixo mensal + Comissão (Possibilidade: R$7,000,00)
**BENEFÍCIOS**: Vale Refeição: 24,50 por dia (cartão Sodexo)
**Reembolso de KM e de alimentação (nas viagens)**
**Tipo de vaga**: Tempo integral
**Salário**: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Salário: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
- Comissão
**Experiência**:
- Gerente (obrigatório)
- Vendas (obrigatório)