Responsabilidades Apoiar a unidade em relação a todos os subprocessos direcionados pela matriz da empresa.Conduzir processos de recrutamento e seleção.Aplicar e corrigir testes psicológicos e de habilidades.Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).Prestar suporte em programas de treinamento e desenvolvimento.Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.Experiência comprovada em recrutamento e seleção.Conhecimento em aplicação de testes psicológicos.Domínio do pacote Office (Excel avançado).Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).Habilidades Boa comunicação oral e escrita.Capacidade de análise e resolução de problemas.Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos.Organização e proatividade.Conhecimento de ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, etc.).