Missão do Cargo:Garantir a gestão integrada das áreas de custos, finanças, fiscal e patrimônio, assegurando controle, eficiência e transparência nos resultados econômico-financeiros do hospital, em alinhamento ao planejamento estratégico institucional.Atribuições:Coordenar o processo de planejamento orçamentário anual, incluindo forecast, budget e suas revisões periódicas.Liderar análises de custos diretos e indiretos dos serviços hospitalares.Acompanhar e interpretar indicadores financeiros e assistenciais, subsidiando decisões estratégicas.Implementar e monitorar centros de custos e métodos de rateio.Controlar e validar provisões, despesas assistenciais e demais lançamentos pertinentes.Elaborar relatórios de análise de viabilidade econômica, oferecendo suporte técnico à diretoria.Atuar de forma integrada com as áreas de faturamento, orçamento, compras, assistência, auditoria e TI para consolidação e cruzamento de dados.Apoiar a implantação, otimização ou evolução de sistemas de BI e ERP.Coordenar o controle, inventário físico e contábil dos bens patrimoniais.Garantir a correta depreciação, movimentação e baixa de ativos conforme normas e políticas institucionais.Supervisionar processos de incorporação, alienação e regularização de bens patrimoniais.Acompanhar processos de prestação de contas, assegurando conformidade e transparência.Coordenar, desenvolver e apoiar a capacitação técnica da equipe, promovendo integração entre as áreas.Fomentar a cultura de eficiência, transparência, governança e controle nos processos sob sua gestão.Atuar de forma colaborativa com diretoria e demais setores, oferecendo suporte técnico para decisões estratégicas institucionais.COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Competências comportamentais e técnicas:Visão analítica e foco em resultados; Boa comunicação com áreas assistenciais e administrativas; Capacidade de traduzir dados complexos em informações estratégicas; Liderança técnica e coordenação de equipe; Proatividade para identificar desvios e sugerir melhorias; Rigor com prazos e processos.Conhecimento sólido de SUS, convênios e tabelas de cobrança (ex: TUSS, SIGTAP, BRASINDICE, SIMPRO); · Estrutura de contas e centros de custo por área assistencial (UTI, internação, pronto atendimento, etc.); Sistemas de gestão hospitalar (ex: Tasy); Excel avançado e Power BI (ou outras ferramentas de visualização de dados); Análise de DRE, margem de contribuição, ROI (retorno sobre investimento), payback; Legislação e compliance em saúde.#LI-Onsite