Objetivo do trabalho
O Supervisor de Vendas Internas é responsável por liderar a equipe de vendas, garantindo a excelência no atendimento aos clientes e o cumprimento das metas estabelecidas.Este profissional atua no desenvolvimento de estratégias de vendas e treinamento da equipe, visando maximizar a performance do setor e aprimorar a experiência do cliente. Além disso, busca identificar oportunidades de crescimento e fortalecer as relações com os parceiros comerciais.
Responsabilidades
* Supervisionar e coordenar a equipe de vendas internas, garantindo a cobertura adequada das demandas e a execução eficaz das estratégias de vendas;
* Estabelecer metas e indicadores de desempenho, monitorando resultados e implementando planos de ação quando necessário;
* Realizar treinamentos e fornecer orientação contínua aos membros da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e o engajamento;
* Analisar o mercado e identificar tendências, oportunidades e necessidades dos clientes para ajustar as ofertas e melhorar o serviço prestado;
* Trabalhar diretamente com a alta gestão para contribuir com informações valiosas sobre a performance da equipe e o feedback dos clientes;
* Participar de reuniões com outras áreas da empresa, colaborando na criação de soluções que atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos da organização;
* Assegurar que os processos de vendas sejam seguidos conforme as diretrizes estabelecidas, promovendo a padronização e a eficiência.
Qualificações
* Conhecimento aprofundado em técnicas de vendas e gestão de equipes, com habilidade para motivar e engajar colaboradores;
* Capacidade de análise de dados de vendas e geração de relatórios que suportem tomadas de decisões estratégicas;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, essenciais para negociar e manter relações com clientes e parceiros;
* Competência em resolver problemas de forma proativa e ágil, contribuindo para a melhoria contínua do setor;
* Proficiência emferramentas de CRM e pacotes de software voltados para vendas e gestão;
* Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
* Experiência mínima de 5 anos em vendas, sendo pelo menos 2 anos em posições de liderança ou supervisão em ambientes de vendas internas, preferencialmente no setor de alimentos e bebidas ou varejo.
Detalhes do Contrato
Tipo de contrato: CLT Efetivo
Salário: 7500.00
#J-18808-Ljbffr