REQUISITOS DA VAGA:
Ensino superior completo ou cursando em administração ou áreas afins;
Experiência com gestão de equipes.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
1. Criar e sugerir ações que alavanquem a venda e giro do produto, garantindo o alcance da meta;
2. Acompanhar a venda de produtos do Encarte/VT/Outdoor/Rede Social para providenciar, junto ao Gerente Adm Comercial, o pedido de reposição, garantindo o seu abastecimento efetivo na loja;
3. Receber veículos para abastecimento de loja, acompanhar o descarregamento, retirar e conferir lacres das mercadorias que chegam, junto a equipe de recebimento;
4. Relacionar as divergências de recebimento e encaminhar para o Supervisor Op Administrativo providenciar as correções junto a Logística;
5. Providenciar que todos os funcionários estejam bem informados e a loja preparada, com relação às mercadorias novas, ofertas de encartes, redes sociais e VTs;
6. Acompanhar ações de prospecção, negociações e positivação de vendas com clientes (Atacado), viabilizando condições que tornem a operação competitiva e sustentável para a unidade;
7. Orientar a reposição de produtos nas seções, zelando pelo padrão exigido pela empresa;
8. Verificar diariamente a organização das seções, ausência de produtos e precificação correta;
9. Ver relatório de posição de estoques de produtos nas gôndolas, identificando rupturas, informando ao Gerente Adm Comercial para providências;
10. Realizar atendimento a clientes para resolução de problemas, administração de conflitos, se houverem;
11. Acompanhar as atividades de exposição de produtos, juntos aos Líderes de seções, identificando oportunidades e orientando quanto às melhores estratégias que alavanquem o giro do produto;
12. Acompanhar o atendimento ao cliente pelas plataformas Tallos e Whatsapp garantindo o atendimento rápido e efetivação das vendas;
13. Realizar a abertura ou fechamento da loja diariamente;
14. Responsabilizar-se pelas providências a serem tomadas no caso de sinistros na loja;
15. Atualizar periodicamente ou trocar as senhas de alarme e acessos ao monitoramento interno, bem como senhas de e-mails e acessos aos sistemas, havendo mudanças de local de atuação;
16. Validar cancelamentos e trocas, dentro dos critérios operacionais estabelecidos pela empresa;
17. Registrar e enviar semanalmente fotos das ações e layouts executados na loja para compartilhamento de boas práticas e manutenção dos procedimentos padrões acordados;
18. Atualizar prontuário de acompanhamento de loja, registrando os fatos relevantes do dia, para providências junto a Gestão, Áreas parceiras e Diretoria;
19. Promover reuniões com a equipe para informar os resultados, discutir ações que impulsionem e motivem o alcance dos resultados e atualizar sobre assuntos de interesse geral, zelando pela manutenção de um bom clima e qualidade nas relações de trabalho;
20. Participar de processos seletivos com o Recursos Humanos;
21. Integrar e acompanhar novos colaboradores, orientando os responsáveis pelo seu treinamento nas funções que irá desempenhar na loja;
22. Capacitar e desenvolver as equipes para a entrega de resultados e atuar na formação de talentos;
23. Executar medidas disciplinares aos colaboradores, bem como desligamentos, quando necessário, em acordo com as orientações e práticas culturais da organização;
24. Gerir os recursos disponíveis de forma sustentável, com foco na sua otimização e economia, evitando desperdícios;
25. Participar de reuniões e treinamentos conforme solicitação da empresa e gestão da área;
26. Seguir e fazer seguir as normas e procedimentos internos;
27. Participar de balanços da loja, quando houver, coordenando as equipes na organização e contagem precisa de itens disponíveis nas lojas;
28. Realizar outras atividades inerentes a sua área de atuação.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.200,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Convênios e descontos comerciais
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Experiência:
* Supervisão (Preferencial)