Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro?
A vaga de ANALISTA DE CARGOS E REMUNERAÇÃO é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos.
Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos?
Responsabilidades e atribuições
* Realizar a manutenção do plano de cargos e remuneração da empresa, promover pesquisas salariais e análises de competividade e equilíbrio interno, visando manter a atratividade e retenção de talentos. Orientar gestores nas políticas e procedimentos de requisição, movimentação e orçamento de pessoal;
* Atualizar organograma, reportes e estrutura organizacional;
* Elaborar e revisar descrições de cargos;
* Atualizar tabelas salariais;
* Simular alterações na estrutura de cargos e remuneração, avaliando impactos nos custos de pessoal. Colaborar no desenvolvimento do orçamento de pessoal (headcount) para a próxima safra;
* Fazer gestão do orçamento de pessoas, reportando desvios entre valores e estrutura, orçados e realizados.
Requisitos e qualificações
* Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou cursos relacionados. Será um diferencial Pós-graduação/MBA em Gestão de RH, Gestão Financeira e Custos, Administração de Cargos e Salários ou áreas correlatas;
* Conhecimento em Estatística básica, Noções básicas de Legislação trabalhista e previdenciária, Folha de pagamento, encargos e análise de dados;
* Experiência com Planos de Cargos e Remuneração, Estrutura Organizacional, Planos de Carreira e Sucessão, Pesquisas salariais e análise de competitividade;
* Pacote Office Avançado e experiência com Sistema Senior;
* Residir em Presidente Prudente ou possuir disponibilidade de mudança.
Informações adicionais