Recrutador de Talentos é um profissional que atua no mercado de recursos humanos, procurando e atraíndo candidatos talentosos para vagas em diversas áreas.
Responsabilidades:
* Identificar os melhores candidatos técnicos através da análise do mercado;
* Desenvolver estratégias avançadas de sourcing para alcançar o maior número de candidatos qualificados;
* Criar e manter atualizados pipelines de talentos, garantindo uma base sólida para as necessidades de mão de obra futura;
* Conduzir primeiros contatos com candidatos, utilizando habilidades de comunicação eficazes para estabelecer conexões positivas;
* Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo transparência e organização nas operações de recrutamento;
Requisitos:
* Experiência prévia como Recrutador ou Sourcer;
* Vivência em diversos países, permitindo ao profissional entender as nuances culturais e práticas locais no campo do recrutamento;
* Conhecimento de ferramentas de busca e automação para otimizar o processo de identificação de talentos;
* Experiência com buscas booleanas, facilitando a localização precisa dos candidatos mais adequados;
* Inglês avançado, permitindo comunicação eficaz com candidatos internacionais;
* Boa comunicação escrita e verbal, essencial para construir relacionamentos positivos com candidatos e stakeholders;