A Copel é uma das maiores empresas de energia do Brasil, atuando em geração, transmissão, distribuição e comercialização. Nosso propósito é levar energia e soluções que impulsionam o desenvolvimento sustentável.Acreditamos que diversidade, inclusão e responsabilidade social fazem parte de uma empresa forte e conectada com o futuro. Por isso, promovemos um ambiente onde todas as pessoas, de diferentes origens, gêneros, raças, idades e orientações, são bem-vindas.Aqui, o que faz a diferença são as pessoas. Buscamos talentos que queiram crescer junto com a gente, com ética, respeito, inovação e vontade de transformar.O Técnico de Operação do COD desempenha um papel estratégico na supervisão em tempo real da rede elétrica. Sua atuação é essencial para garantir a continuidade do fornecimento de energia e manter a confiabilidade do sistema. Com decisões ágeis e precisas, esse profissional contribui para que milhões de pessoas tenham acesso à energia de forma segura, estável e ininterrupta. Atribuições:Operar a rede elétrica em tempo real, realizando manobras com segurança e precisão;Atuar em situações de emergência, recompondo o sistema e reduzindo o tempo de interrupção;Coordenar equipes de campo e interagir com áreas internas, como engenharia, manutenção e atendimento ao cliente;Monitorar indicadores operacionais, como: DEC – Duração Equivalente de Interrupção por Unidade Consumidora e FEC – Frequência Equivalente de Interrupção por unidade consumidora. Qualificações Necessárias:Formação técnica completa em uma das seguintes áreas;Eletrotécnica;Eletroeletrônica;Mecatrônica,O que oferecemos:Ambiente técnico desafiador, com espaço para inovação e crescimento. Aqui, você participa ativamente de decisões que impactam nossos projetos e o futuro da operação. Nossos benefícios:Plano médico e odontológico extensivo a familiares;Programa de saúde emocional;Vacina da gripe gratuita;Seguro de vida;Vale-alimentação e vale-refeição;Licença maternidade e paternidade estendidas;Horário de trabalho flexível;Home office (para funções aplicáveis);Participação nos Lucros e Resultados (PLR);Prêmio por desempenho;Auxílio-educação;Parcerias educacionais e comerciais com descontos;Plano previdenciário.