Descrição da vagaSe você é apaixonado por tecnologia, adora resolver desafios complexos e tem interesse em desenvolver soluções escaláveis e inovadoras, essa vaga é para você! Buscamos um(a)Analista de Engenharia de Softwarepara atuar no desenvolvimento, manutenção e melhoria contínua de sistemas e aplicações, contribuindo para a qualidade técnica, performance e inovação dos nossos produtos digitais. Aqui, você vai trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em resultados, onde a engenharia de software é essencial para impulsionar a transformação digital e o crescimento do negócio. Responsabilidades e atribuições O profissional será responsável por desenhar e implementar soluções complexas em múltiplos sistemas, aplicando boas práticas de arquitetura, código e cloud pública. Atuará como referência técnica, removendo obstáculos, apoiando decisões críticas e garantindo qualidade por meio de testes, observabilidade e monitoramento contínuo. Além disso, deverá liderar entregas ponta a ponta, interagir com equipes externas, responder rapidamente a incidentes e agir proativamente na prevenção de falhas. Requisitos e qualificações Domínio em linguagens de programação Java, com experiência prática em desenvolvimento e manutenção de sistemas.Conhecimento sólido em arquitetura de software, incluindo design orientado a objetos, microsserviços e integração entre sistemas.Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.), incluindo modelagem e otimização de consultas.Vivência em ambientes de cloud pública (AWS, Azure ou GCP), com compreensão de serviços essenciais para deploy, monitoramento e escalabilidade.Capacidade de aplicar boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code, 12 Factors App, testes automatizados e versionamento de código (Git).Familiaridade com ferramentas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD), pipelines de deploy e automação de processos.Habilidade em análise de requisitos e desenho de soluções técnicas, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e a arquitetura existente.Experiência em troubleshooting e suporte a incidentes, com habilidade para identificar e corrigir problemas em sistemas de produção.Capacidade de comunicação e colaboração, atuando em times multidisciplinares e interagindo com áreas parceiras.Proatividade na identificação de melhorias em processos, sistemas e arquitetura, contribuindo para a evolução tecnológica da organização. Experiência com projetos.Reação rápida a incidentesResponsáveis pela feature garantindo a estabilidade da entrega através da implementação de testes e observabilidades.Capaz de liderar entregas e capacitar membros do time.Capaz de Identificar proativamente problemasInteração com equipes externas envolvidas no projeto.Ser capaz de planejar e executar features inteiras, quebrando-as em tarefas menores, controlando a execução e compartilhando o progresso com o time.Capaz de julgar e discutir escolhas técnicas( prós e contras). Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Análise de informações do CV2Análise de informações do CV Etapa 3: Primeiro Score com GAPs de Atenção para Cold Call3Primeiro Score com GAPs de Atenção para Cold Call Etapa 4: Cold Call – Validação de Informações4Cold Call – Validação de Informações Etapa 5: Registro do Parecer5Registro do Parecer Etapa 6: Entrevista Técnica6Entrevista Técnica Etapa 7: Entrevista Final7Entrevista Final Etapa 8: Envio da Carta Oferta8Envio da Carta Oferta Etapa 9: Contratação9Contratação Quem somos? Na Inmetrics, transformamos estratégia em resultado.Nascemos em 2002, a partir de uma base sólida em engenharia, e desde então evoluímos como uma consultoria que conecta tecnologia, negócio e execução para resolver desafios reais de empresas em transformação. Ao longo dessa jornada, já acumulamos mais de25 milhões de horas em projetos de tecnologia, com atuação consolidada noBrasil, Chile, Colômbia e República Dominicana— sempre com foco em gerar impacto mensurável para nossos clientes.Mais do que entregar soluções, ajudamos organizações a construir capacidades: estruturamos operações, evoluímos produtos, fortalecemos cultura e viabilizamos a transformação digital de ponta a ponta. Aqui, você vai encontrar pessoas que combinamprofundidade técnica, pensamento estratégico e colaboração. Trabalhamos em um ambiente ágil, diverso e orientado à troca, onde aprender faz parte do dia a dia e excelência é construída coletivamente.Nossa cultura é guiada por impacto, consistência e evolução contínua — porque acreditamos que grandes resultados vêm de times fortes, conectados e preparados para resolver problemas complexos. Esse é o nosso jeito de construir.Reconhecimentos Nossa forma de trabalhar também é reconhecida por quem vive essa experiência todos os dias. 4,1 no Glassdoor CertificaçãoLugares Incríveis para Trabalhar(2021, 2022 e 2025 – FIA/UOL) CertificaçãoGreat Place to Work (GPTW) Mais do que prêmios, esses reconhecimentos refletem o ambiente que construímos: um lugar onde pessoas crescem, aprendem e geram impacto real.NOSSOS BENEFÍCIOS Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%); Odontológico Bradesco (Sem contribuição); Seguro de Vida; Wellhub (Gympass); Auxílio Creche; Auxilio Filho Excepcional; Crédito Consignado; Previdência Privada; Convênio Pet; SESC; Telemedicina Conexa.BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS ● Ajuda de Custo; ● Vale Alimentação / Refeição; ● Cartão Multibenefícios; ● Upgrade de convênio médico.DIFERENCIAIS IN: ● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas; ● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes; ● Cesta Natalidade e Livro \"Acontecia quando eu nascia\"; ● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna; ● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.