RequisitosFormação: Ensino superior completo;Idiomas: Inglês avançado;Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, Excel avançado, sistemas de folha de pagamento ADP;Experiência: Mínimo de 5 anos na área de Administração de Pessoal, com atuação em rotinas completas de folha de pagamento;Diferenciais: Pós-graduação na área, domínio em projetos de melhorias de processos;Principais AtividadesPreparar os procedimentos de cada folha de pagamento, atendendo às atividades quando os analistas estiverem de férias;Validar folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED etc.);Realizar admissões, rescisões, férias, afastamentos e demais eventos legais, com conferência dos cálculos e documentos;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e convenções/acordos coletivos;Acompanhar e dar suporte a auditorias internas e externas;Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;Participar do desenvolvimento e implementação de melhorias de processos e sistemas de folha/ponto.Competências ComportamentaisProatividade e senso de responsabilidade;Atenção a detalhes e organização;Discrição e ética no trato de informações sigilosas;Boa comunicação e trabalho em equipe;Capacidade analítica e foco em resultados.#J-18808-Ljbffr