Analista de Gestão de Pessoas #1300ResponsabilidadesLiderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente saudável e colaborativo;Realizar gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual;Conduzir processos seletivos e integração de novos colaboradores;Implementar políticas internas, rotinas de RH e ações de engajamento;Mediar conflitos e garantir o cumprimento das normas internas;Planejar treinamentos e ações voltadas ao crescimento da equipe.RequisitosExperiência prévia em gestão de pessoas;Excelente comunicação e capacidade de liderança;Perfil analítico, proativo e organizado;Habilidade para lidar com diferentes perfis e situações;Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas (desejável).DiferenciaisVivência em ambientes dinâmicos;Conhecimento em desenvolvimento de equipes e cultura organizacional;Certificações na área de RH.Escolaridade Mínima: Ensino Superior