**A Sandvik**é uma empresa impulsionada pelos desafios dos clientes, tornando os processos industriais mais eficientes e sustentáveis, sempre preocupada com a segurança nas operações.
Se você é apaixonado(a) por pessoas, desenvolvimento humano e acredita que segurança, diversidade e inclusão são mais do que valores — são práticas diárias que constroem culturas fortes e sustentáveis, e se tem um olhar estratégico, analítico e ao mesmo tempo humano, então essa posição é para você!
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar como Business Partner para as áreas de negócio no Brasil, sendo ponto de contato estratégico entre liderança e RH;
- Conduzir e desenvolver programas de carreira e desenvolvimento técnico para profissionais de campo e serviços (projeto global);
- Atuar fortemente na estruturação e execução dos ciclos de avaliação de performance, talentos, sucessão e desenvolvimento de liderança;
- Ser embaixador(a) da cultura organizacional, promovendo ações de diversidade, inclusão, segurança psicológica e engajamento;
- Utilizar indicadores, dados e ferramentas de People Analytics para tomada de decisão estratégica;
- Suportar e executar estratégias de comunicação interna, integração de novos(as) colaboradores(as), onboarding, campanhas e iniciativas de cultura e segurança;
- Conduzir análises e devolutivas de assessments, atuar em planos de ação de pesquisa de clima e apoiar pesquisas organizacionais;
- Participar ativamente da execução de parcerias organizacionais e programas de desenvolvimento;
- Participar ativamente da gestão orçamentária de RH, estratégias de C&B e planejamento de força de trabalho (workforce planning);
- Trabalhar em estreita parceria com liderança, EHS, e times globais para garantir a entrega de projetos e resultados com impacto humano e sustentável.
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior completa (Psicologia, Administração, Engenharias ou áreas afins);
- Pós-graduação desejável;
- Inglês intermediário/avançado;
- Espanhol será um diferencial;
- Experiência sólida e generalista em RH, com atuação anterior como BP e conhecimento em desenvolvimento organizacional, performance, liderança, C&B e recrutamento;
- Capacidade analítica para uso de dados e indicadores de RH como base para decisões;
- Familiaridade com legislação trabalhista e boas práticas de compliance e ética corporativa;
- Perfil curioso(a), colaborativo(a), com mentalidade de crescimento e foco em construção de soluções junto aos clientes internos.
**Informações adicionais**
Oferecemos um pacote de benefícios competitivo:
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Previdência privada;
- PPR;
- Bônus;
- Ticket refeição;
- Ticket alimentação;
- Day off aniversário;
- Acesso a academias e outros centros de atividade física conveniados ao Gympass
Além da nossa busca constante pelo bem estar dos nossos colaboradores com **ginástica laboral, apoio psicológico, flexibilidade de horário e trabalho híbrido.**
Há mais de 150 anos, a Sandvik vem mantendo seu compromisso em desenvolver as soluções de engenharia mais avançadas. Dos primeiros produtos de aço até a abrangente linha de equipamentos de hoje, sempre nos esforçamos para desenvolver soluções que agregam valor ao negócio dos nossos clientes.
A Sandvik Mining and Rock Solutions & Sandvik Rock Processing Solutions são áreas de negócio dentro do Grupo Sandvik, um fornecedor líder global de equipamentos e ferramentas, serviços e soluções digitais e tecnologias que impulsionam a sustentabilidade nas indústrias de mineração e construção. As áreas de aplicação incluem perfuração de rochas, corte de rochas, carregamento e transporte, abertura de túneis, quebra, peneiramento, britagem e demolição.
- Somos líderes no fornecimento de produtos e serviços avançados para mineração e escavações de rocha.
- Acreditamos que a digitalização se tornará ainda mais vital para ajudá-lo a resolver seus desafios cada vez maiores de segurança, produtividade e rentabilidade.
- Nossas equipes trabalham em estreita cooperação com os clientes para desenvolver as soluções certas para os desafios do futuro.
- Acreditamos que as práticas de negócios sustentáveis não apenas ajudam a promover um futuro melhor; elas também proporcionam melhor produtividade e eficiência.