Descrição do Cargo
O Analista de Recursos Humanos desempenha atividades importantes dentro da empresa, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima e engajamento dos funcionários, indicadores de RH e consultoria interna.
* Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos operacionais e estratégicos, inclusive para cargos de liderança;
* Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, elaborar planos anuais de capacitação e mensurar resultados de treinamento através de indicadores;
* Avaliação de Desempenho: desenvolver e/ou aplicar modelos de avaliação por competências, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual;
* Clima e Engajamento: realizar pesquisas de clima, interpretar dados e propor planos de ação para melhoria contínua;
* Indicadores de RH: desenvolver e acompanhar KPIs (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, custo de pessoal etc.);
* Consultoria Interna: apoiar líderes em questões de desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipes.