**Conheça a nossa história!
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Na Imex acreditamos que a inovação é a chave para um futuro mais saudável.
Somos uma empresa inovadora, com uma forte presença no mercado de saúde e tecnologia.
Com mais de 20 anos de história, somos especialistas nesse segmento e a nossa missão é transformar o setor de saúde por meio de equipamentos médicos de alta qualidade, tanto para uso humano quanto veterinário, atuando em todo o Brasil.
Aqui valorizamos o compromisso com resultados e a colaboração entre as pessoas.
Valorizamos o comprometimento, a diversidade e a autenticidade de cada um, e acreditamos que quando todos crescem juntos, o impacto é ainda maior.
**Qual será o seu papel?
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Como **Assistente de Gestão de Pessoas**, seu foco será no recrutamento e seleção de talentos, conduzindo processos seletivos do início ao fim, desde vagas operacionais até posições estratégicas.
Você também atuará diretamente na integração de novos colaboradores e na melhoria contínua dos processos de atração, seleção e retenção, contribuindo com uma experiência humanizada e alinhada à cultura da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
**Como será o seu dia a dia?
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- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis com líderes e requisitantes;
- Apoio na elaboração e atualização das Engenharias de Cargo da organização;
- Conduzir entrevistas por competências, com foco em alinhamento técnico e cultural;
- Atualizar e acompanhar o status dos processos seletivos, gerando relatórios para as lideranças;
- Conduzir processos de onboarding, promovendo uma integração humanizada e eficiente;
- Acompanhar o período de adaptação dos novos colaboradores e sua evolução;
- Sugerir e implementar melhorias nos processos de recrutamento, seleção e integração;
- Alinhar demandas com líderes de diferentes áreas, mantendo uma comunicação ativa e estratégica;
- Apoiar os processos de desligamento, incluindo entrevistas de saída, análise de indicadores de turnover e elaboração de propostas de melhoria;
- Executar atividades correlatas, conforme a necessidade da empresa.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, planejamento e foco em resultados.
**Agora se você quiser se diferenciar, é bom você ter**:
- Conhecimento intermediário em plataformas de recrutamento (Sólides, Quickin, LinkedIn);
- Familiaridade com metodologias de entrevistas por competências;
- Conhecimento básico em processos de onboarding;
- Domínio intermediário do Pacote Office;
- Vivência com indicadores de RS e análise de dados comportamentais.
**Benefícios**
- Vale Alimentação/Refeição;
- Plano de Saúde;
- Gympass;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche;
- Convênio Farma Sesi;
- Vale Transporte;
- Desconto com estabelecimentos parceiros.
**Local e formato de trabalho**:
Fazenda Santo Antônio, São José.
Presencial.