Horário: 8h às 17h com 1h de almoço
Modalidade: Presencial
Descrição:
Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF).
Efetuar o cálculo de rescisões, férias e 13º salário.
Manter atualizado o cadastro de funcionários e a documentação pertinente.
Atender aos colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, procedimentos da empresa, entre outros.
Auxiliar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
Elaborar relatórios e planilhas para controle interno e para a gerência.
Prestar suporte nas rotinas de admissão e demissão de funcionários, incluindo a conferência de documentos.
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.
Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como da legislação trabalhista vigente.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de administração de pessoal.
Auxiliar no arquivo de documentos.
Requisitos:
Requisitos:
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 2 anos na área de administração de pessoal.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio do pacote Office.
* Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais:
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Experiência com sistemas de gestão de RH, como SAP ou TOTVS.
* Conhecimento em processos de admissão, demissão e benefícios.
* Certificação em cursos de atualização na área de Recursos Humanos.
* Inglês intermediário ou avançado.
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