Transformar o ensino de inglês através de soluções tecnológicas é o que nos move!A Flexge é uma EdTech inovadora no mercado B2B, oferecendo uma solução completa para o ensino de inglês. Focada nos mercados de professores particulares e centros de idiomas, nossa plataforma all-in-one resolve os principais desafios do ensino de idiomas, desde o conteúdo para alunos até a gestão pedagógica dos professores, criando uma experiência altamente eficaz e transformadora.Nos últimos anos, superamos desafios significativos, desde a validação de mercados até a conquista do Product-Market Fit (PMF). Estamos expandindo e chegou o momento de termos um profissional dedicado para estruturar processos de gestão de pessoas e fortalecer nossa cultura.Em nossa cultura, o gosto por estudar e aplicar frameworks é tão evidente que fomos carinhosamente apelidados pelos nossos investidores como a startup mais "nerd" do ecossistema. Orgulhamo-nos dessa reputação, pois acreditamos que é justamente através da busca incessante por conhecimento, inovação e otimização de processos que conseguimos entregar soluções diferenciadas, altamente eficientes e escaláveis.Se você é um profissional apaixonado por desenvolver cultura organizacional, estruturar processos de gestão de pessoas e criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, essa oportunidade pode ser para você!Você será responsável por: Estruturar e implementar oplano de cargos e salários, garantindo equidade e crescimento sustentável para a equipe; Planejar e organizar eventos internos deendomarketing, tanto online quanto presenciais, para fortalecer a cultura organizacional; Organizar e monitorarProgramas de Desenvolvimento Individual(PDIs); Estruturar processos que fortaleçam acultura de feedbacks ; Estruturar e conduziravaliações de desempenho ; Atuar comoparceiro estratégico da liderançapara fortalecer a cultura e garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Desenvolver e otimizar processos deonboarding e integração de novos colaboradores. Estabelecer e acompanhar KPIs relacionados à experiência esatisfação dos colaboradores ; Conduzir e gerenciar todo o processo derecrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura da empresa.Requisitos: Experiência de pelo menos3 anos em gestão de People&Cultureem startups, especialmente em empresas SaaS; Experiência de pelo menos2 anos em estruturação de cargos e salários ; Conhecimento e experiência emdesenvolvimento de lideranças ; Capacidade de criar e implementar processos degestão de desempenho, PDIs e ciclos de feedbacks ; Experiência em planejamento e execução deeventos internospara fortalecimento da cultura; Excelentes habilidades decomunicação, organização e resolução de problemas ;Desejável: Experiência commetodologias ágeisaplicadas à gestão de pessoas; Conhecimento emframeworks de cultura organizacionaleemployee experience ; Experiência com ferramentas como Clickup e outras plataformas degestão de projetos e performance. Experiência comoHR Business Partner (HRBP) .Você vai ter acesso a: Horários semi-flexíveis; Auxílio home-office; Valor para investir em seu treinamento e capacitação; Oportunidade de crescimento; Ambiente inovador e desafiador; Outros benefícios como férias ilimitadas, bônus financeiro por conclusão de cursos na nossa plataforma e mais.