* Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;
* Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir;
* Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável;
* Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;
* Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões;
* Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
* Abrir e fechar o caixa da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde;
* Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente;
* Eventualmente, atuar na linha de frente no atendimento ao cliente.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.800,00 por mês
Benefícios:
* Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial