Sobre a vaga:Descubra uma nova dimensão profissional no Grupo Queiroz! Possuímos uma robusta estrutura que abrange as renomadas bandeiras Hiper Queiroz e Queiroz Atacadão, contando com 21 lojas, 3 centros de distribuição, uma transportadora e um Centro Administrativo de excelência. Atuamos de ponta a ponta na cadeia de distribuição e venda de produtos alimentícios, consolidando nossa presença no varejo alimentar nordestino.No coração do Grupo Queiroz, você encontrará um terreno fértil para o seu crescimento profissional. Aqui, as oportunidades se multiplicam, oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador para desenvolver suas habilidades e trilhar uma carreira promissora.Junte-se à #FamíliaQueiroz e faça parte de uma cultura de #Cuidado, #Desenvolvimento e #Acompanhamento. Aqui, construímos carreiras e laços duradouros.Principais atribuições:Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis da organização;Mapear necessidades de capacitação junto às áreas e elaborar conteúdos alinhados aos objetivos estratégicos do Grupo Queiroz;Aplicar treinamentos presenciais e a distância, utilizando metodologias modernas e recursos tecnológicos;Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias contínuas;Gerenciar o calendário de treinamentos, garantindo a organização e comunicação adequada para os participantes;Promover ações de desenvolvimento de liderança e programas de integração para novos colaboradores;Atuar em parceria com gestores para apoiar o desenvolvimento de competências e planos de carreira.Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de grande porte ou varejo;Conhecimento em metodologias de ensino, técnicas de facilitação e ferramentas de EAD;Habilidade para comunicação clara, didática e relacionamento interpessoal;Domínio do pacote Office (Excell e Power Point).Requisitos desejáveis(diferencial):Certificações em treinamentos, coaching ou desenvolvimento humano;Experiência com treinamentos técnicos e comportamentais no setor varejista ou alimentício;Conhecimento em análise de perfil comportamental e ferramentas de avaliação de desempenho.Inglês intermediário ou avançado.Benefícios:- Bônus de meritocracia mensal/trimestral atrelado aos resultados da área de atuação na empresa;- Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular;- Kit Aniversário Queiroz.Jornada de trabalho e carga horária:Seg à sex - 08h às 18h