Curitiba, Brasil | Postado em 09/04/2026
Nosso cliente é um grupo de grande porte, com atuação nacional e forte relevância institucional nos segmentos de educação, saúde e iniciativas sociais.
Em momento de evolução e fortalecimento de sua agenda estratégica de pessoas, buscamos por um(a) Gerente Sênior de Desenvolvimento Organizacional para liderar a integração e maturidade dos processos de cultura, talentos e liderança, atuando de forma transversal e conectada ao negócio.
Trata-se de uma posição com alto nível de influência organizacional, em ambiente multissegmentado, diverso e orientado por propósito!
Principais Responsabilidades
* Liderar a agenda de Desenvolvimento Organizacional, estruturando e integrando práticas de cultura, performance, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
* Evoluir os processos existentes, trazendo mensuração, indicadores e efetividade para a gestão de pessoas.
* Atuar de forma transversal com áreas como Business Partners, Remuneração e Comunicação, garantindo alinhamento estratégico.
* Conduzir iniciativas de clima e engajamento, com leitura analítica e desdobramento em planos de ação.
* Estruturar e fortalecer modelos de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos, conectados aos objetivos do negócio.
* Colaborar de forma estratégica com a Gerência de Remuneração e Benefícios e os Gerentes Business Partners em cada frente do negócio.
* Apoiar a transformação organizacional, promovendo inovação e adaptação de práticas de mercado ao contexto institucional.
Modelo de trabalho: híbrido | Curitiba/PR.
Requisitos
* Graduação completa;
* Experiência sólida e consolidada em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos em ambientes de média/alta complexidade.
* Vivência em estruturação e evolução de processos de cultura, performance e desenvolvimento de lideranças.
* Capacidade de atuação estratégica e transversal, com múltiplos stakeholders.
* Forte habilidade em análise de dados, indicadores e mensuração de efetividade.
* Perfil com alta capacidade de influência, articulação e leitura de contexto organizacional.
* Inglês intermediário - desejável.
Benefícios
* Contratação CLT
* Vale Alimentação ou Vale Refeição
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Remuneração Variável
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