Requisitos:• Cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;• Conhecimento em pacote Office;• Boa comunicação e habilidades organizacionais;• Capacidade de trabalhar em equipe.Principais Responsabilidades:Dar suporte nas rotinas de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.Organizar e arquivar documentos de funcionários, mantendo os registros atualizados e regularizados.Esclarecer dúvidas de funcionários sobre direitos trabalhistas, benefícios e políticas internas da empresa.Apoiar na organização de treinamentos e ações para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.Contribuir para a criação de um bom ambiente de trabalho e para a melhoria da satisfação dos funcionários.