DESCRIÇÃO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS
A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º / – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Bairro: Morada do Sol, CEP N.°, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14.
CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO
1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Assistente de Gestão de Pessoas, para atuação no projeto da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER em Teresina - PI.
CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER
Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
Analisar e propor melhoriase/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor;
Realizar atendimento diário aos colaboradores e servidores, esclarecendo dúvidas relacionadas a demandas de Gestão de Pessoas, garantindo suporte rápido e eficaz;
Receber e revisar diariamente toda a documentação necessária para a gestão de ponto dos colaboradores e servidores para registro e controle;
Executar diariamente protocolos e arquivamento de documentos eletrônicos no sistema, assegurando que todos os documentos estejam devidamente registrados e acessíveis conforme exigências administrativas;
Manter atualizada a documentação necessária, realizando conferência e organizando alterações cadastrais em sistemas de Gestão de Pessoas conforme admissões, demissões ou alterações contratuais;
Apoiar as ações de comunicação interna;
Atualizar e monitorar planilhas e relatórios de controle de RH, incluindo indicadores de desempenho e relatórios mensais,assegurando que todos os dados estejam organizados e acessíveis para suporte às análises da gerência;
Acompanhar o processo de controle de ponto e folha de pagamento, assegurando que os dados estejam corretamente vinculados e que o fechamento ocorra de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;
Apoiar nos processos de gestão de vale-transporte, acompanhando a concessão de benefícios aos colaboradores conforme políticas da NMDER;
Acompanhar e registrar os dados de ponto e frequência dos colaboradores e servidores, assegurando que os registros sejam precisos e em conformidade com a folha de pagamento;
Cooperar com o setor de SESMT para o lançamento dos atestados médicos e demais ocorrências;
Manter o arquivo físico e digital dos documentos de colaboradores, assegurando a organização e acesso conforme exigências legais e de auditoria;
Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO
Curso superior concluído ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na área.
CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA
Salário: 1.891,37;
Vale transporte;
Refeição in loco;
40h semanais.
CLÁUSULA QUINTA - ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
Análise Curricular;
Entrevista por Competências;
Entrevista com o gestor da área.
Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.
Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão
Local de trabalho: Teresina, PI
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Parcial tardes
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Assistente
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior