Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Mecânica, Mecatrônica Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Carapicuíba, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral MISSÃO DO CARGO Garantir que a operação da empresa funcione de forma organizada, sem falhas, com controle de contratos, técnicos e atendimento ao cliente, permitindo que a diretoria foque em estratégia e participação em licitações. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Operações Coordenar a agenda dos técnicos (fixos e prestadores); Distribuir demandas, acompanhar atendimentos e garantir cumprimento de prazos; Antecipar falhas operacionais e resolver pendências do dia a dia; Acompanhar execução de contratos de manutenção. Contratos e Documentação Organizar e controlar contratos ativos; Acompanhar obrigações contratuais, prazos e relatórios; Apoiar a área de licitações (documentos, prazos, organização); Garantir que a documentação da empresa esteja sempre atualizada. Comunicação e Atendimento Centralizar comunicação com clientes, síndicos e contratantes; Responder e-mails e demandas operacionais; Tratar reclamações e ocorrências, buscando solução rápida; Manter a diretoria informada sobre pontos críticos. Gestão Interna Orientar e cobrar a assistente administrativa; Padronizar processos e checklists; Acompanhar desempenho de técnicos e prestadores; Garantir organização e fluxo de trabalho. PERFIL DESEJADO Perfil prático, organizado e resolutivo; Boa comunicação e postura profissional; Capacidade de lidar com pressão e múltiplas demandas; Autonomia para resolver problemas operacionais; Comprometimento com resultado e organização. REQUISITOS Experiência em empresas de manutenção técnica, engenharia, facilities ou serviços técnicos; Vivência com coordenação de técnicos e contratos; Conhecimento básico em contratos e rotinas administrativas; Desejável experiência com empresas que atendem contratos públicos ou privados. Não é obrigatório ser engenheiro. DIFERENCIAL Experiência no segmento de elevadores; Vivência com contratos públicos; Conhecimento em rotinas de licitação (apoio, não pregão). CRESCIMENTO Possibilidade real de crescimento na empresa; Ampliação de responsabilidades conforme desempenho; Revisão salarial estruturada após período inicial.