A Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! Atuamos na indústria de pagamentos desde 2012, lutando para servir o nosso cliente e provar que há uma maneira mais justa, pessoal e inteligente de fazer negócio. Estamos crescendo em um ritmo forte e assumimos desafios cada vez maiores e mais difíceis. Queremos nos tornar os melhores em serviços aos clientes e construir um negócio grande, de impacto, por meio do empreendedorismo. Para isso, contamos com pessoas excepcionais ao nosso lado, em um ambiente dinâmico em que todos se falam e se ajudam. Unimos experiência e agilidade para criar um jeito diferente de fazer negócio. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. O time de Métricas RC: No time de Métricas do RC utilizamos os dados para acompanhar, analisar e propor melhorias para o nosso negócio. Valores como esforço, estudo, ambição e crença na capacidade do indivíduo em empreender são fundamentais para entregar diariamente a nossa missão. Aqui, cuidamos das operações de atendimento da Stone, Ton e Pagar.me, dando suporte às operações com definições de regras de negócios, desdobramento de metas, análises de resultado e construção de dashboards. Como é ser um(a) Analista de Dados Jr: - Gerar análises de indicadores; - Construir dashboards com os indicadores de operação. - Medir as implementações feitas e buscar novas oportunidades de negócio; - Realizar síntese de problemas e propostas de solução e teses; - Construir e acompanhar indicadores; - Realizar extração de dados para estudos de regras de negócios; - Compartilhar aprendizados e diagnósticos; O que esperamos de você: - Gostar de entender a fundo o porquê das coisas; - Ser organizado e ter uma boa gestão de prioridades - Boa comunicação oral e escrita; - Excel; - Básico de SQL O que aumenta suas chances: - Experiência anterior em métricas; - SQL avançado Jornada de Trabalho: - CLT: 8 horas diárias 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta Modelo/Local de trabalho: - Modelo de trabalho: Híbrido - Local de trabalho: Rio de Janeiro (Centro) Nossos Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo Gympass Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Seguro de Vida Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais) Convênio SESC ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança. Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e VemSerStone: Aqui na Stone Co., valorizamos e procura