Descrição
Cumprir os processos de fechamento da folha de pagamento, rescisões, seguro-desemprego e demais atividades do setor de Departamento Pessoal.
Responsabilidades e atribuições
Executar e acompanhar os processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho;
Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, adicionais, descontos, férias e 13º salário;
Emitir guias, relatórios e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista;
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista;
Apoiar fiscalizações e auditorias trabalhistas, organizando documentos e informações;
Acompanhar convenções e acordos coletivos;
Atualizar e manter arquivos e controles do Departamento Pessoal;
Prestar suporte à assessoria jurídica em demandas e processos trabalhistas.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
#J-18808-Ljbffr