Função: Atender ao público na farmácia para a venda de medicamentos e produtos.
Princípios Básicos:
* Atendimento personalizado com respeito à clientela.
* Adesão aos padrões de atendimento definidos pela empresa, priorizando o bem-estar do cliente.
Ferramentas Essenciais:
* Interpretação de receituários médicos, garantindo segurança e eficácia.
* Desenvolvimento de habilidades em vendas e finalização de transações de forma satisfatória.
Habilidades Desejadas:
* Colaboração efetiva em equipe.
* Comunicação clara e eficaz, facilitando a compreensão mútua.
Treinamento e Desenvolvimento:
* Cursos de atendimento em farmácia, aprimorando as habilidades do profissional.
* Atualizações de conhecimento sobre aplicação de injetáveis, garantindo uma prática segura e eficiente.
Etapas do Processo de Seleção:
1. Cadastro inicial.
2. Avaliação comportamental, para avaliar a compatibilidade do candidato com a cultura da empresa.
3. Prova, que visa testar as habilidades e conhecimentos do candidato.
4. Triagem, onde são analisados os currículos e dados de contato dos candidatos.
5. Entrevista RH, realizada por profissionais especializados em recursos humanos.
6. Entrevista com supervisor, para entender como o candidato se encaixa no perfil da posição.
7. Contratação, quando o candidato é selecionado e oferecido um acordo de trabalho.